昭通社会保险服务，昭通社会保险服务中心待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昭通社会保险服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍昭通社会保险服务的解答，让我们一起看看吧。

昭通最好的保险公司是哪家？

昭通最好的保险公司是指在保险领域中声誉最佳、产品最优、服务最好的公司。根据市场调查和用户评价，目前昭通地区最好的保险公司应该是中国人寿。该公司拥有庞大的客户群体和优秀的保险专业团队，为客户提供多样化的保险产品和周到的服务，深受广大消费者的信赖和好评。同时，中国人寿还注重社会责任，积极履行企业公民义务，为当地社会做出了重要贡献。

昭通社保缴费基数最新？

不管如何交职工社保，五险都是有固定的缴费比例。

按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的，这样才能确定好每个月的社保费用。

云南省工伤管理条例？

你应该是想问云南省工伤保险条例，2021年最新条例如下:

按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作l有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间和原因方面扩展它的合理外延，即在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的诸如运输、清理、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。

（4）患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他的职业活动中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病。这里所称的职业病是指通过国家法律、法规明文规定的法定职业病类型。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己的目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也认为是工作时间。

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。是指***院根据社会的发展需要或者针对本地区的特殊情况通过行政法规规定的纳入工伤保险范围，而《工伤保险条例》没有规定的，也应当认定为工伤。旧工伤保险条例和新工伤保险条例的区别是什么？

云南2023年社保什么时候开始缴费？

云南2023年社保（城乡医疗保险）缴费时间：

省本级 2022年9月1日至2022年12月25日 

昆明市 2022年9月1日至2023年2月25日 

曲靖市 2022年9月1日至2022年12月25日 

玉溪市 2022年9月1日至2023年2月25日 

保山市 2022年9月1日至2022年12月25日 

昭通市 2022年9月1日至2022年12月31日 

丽江市 2022年9月1日至2022年12月31日 

普洱市 2022年9月1日至2022年12月25日 

临沧市 2022年9月1日至2022年12月25日 

楚雄州 2022年9月1日至2023年2月25日 

红河州 2022年9月1日至2022年12月25日 

文山州 2022年9月1日至2022年12月20日 

西双版纳州 2022年9月1日至2022年12月31日 

大理州 2022年9月6日至2022年12月25日 

德宏州 2022年9月1日至2022年12月31日 

怒江州 2022年9月1日至2023年2月25日 

迪庆州 2022年9月1日至2023年2月25日 

到此，以上就是小编对于昭通社会保险服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于昭通社会保险服务的4点解答对大家有用。