公司缴纳五险一金比例，公司缴纳五险一金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司缴纳五险一金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司缴纳五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

企业五险一金缴费基数和比例？

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

五险一金单位缴纳比例？

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。

分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

企业交社保比例是多少？

企业交社保比例是根据国家规定和地区差异而定的，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在中国，国家规定企业应该按照员工工资总额的比例向社保基金缴纳，具体比例为：养老保险由企业缴纳20%左右，医疗保险由企业缴纳10%到12%左右，失业保险由企业缴纳0.5%到1%左右，工伤保险由企业按照风险等级和员工工资比例缴纳，生育保险由企业缴纳0.8%到1.2%左右。但是具体比例也会因地区和企业性质的不同而有所差异。

不同社保项目的公司缴纳比例是不同的。以1为例，以3000元社保基数为例，养老保险公司缴20%，失业保险公司缴1.5%，工伤保险公司缴1%，生育保险公司缴0.8%，医疗保险公司缴10%。而住房公积金公司缴纳比例是10%。因此，公司缴纳社保比例是根据具体的社保项目而定的，需要具体情况具体分析。

社保公司交比例是多少？

社保公司交比例是根据国家规定的标准来确定的。一般来说，社保公司交比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例根据不同地区和个人工资水平而有所不同。

例如，养老保险一般由个人缴纳8%的工资，单位缴纳20%的工资；医疗保险个人缴纳2%的工资，单位缴纳10%的工资。失业保险个人缴纳0.5%的工资，单位缴纳1%的工资。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。具体比例可能会根据国家政策的调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或人力***部门获取最新的比例信息。

到此，以上就是小编对于公司缴纳五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司缴纳五险一金比例的4点解答对大家有用。