五险一金一个月扣多少，五险一金一个月扣多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一个月扣多少的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金一个月扣多少的解答，让我们一起看看吧。

公司买五险一金是一次性扣还是每个月扣有什么标准？

公司为员工缴纳的五险一金是按月扣除的，而不是一次性扣除的。
具体的扣除标准是按照国家规定的社会保险缴费比例和缴费基数来计算的。养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而生育保险和工伤保险则是由企业单独承担。
对于养老保险和医疗保险，单位和个人缴费比例是不同的。养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%+3元。
对于失业保险，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
对于工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间。
对于生育保险，单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
对于住房公积金，公积金缴费比例是根据企业的实际情况来选择的，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
总之，公司为员工缴纳五险一金是按月扣除的，具体的扣除标准是根据国家规定的社会保险缴费比例和缴费基数来计算的。

一个月扣完五险一金到手多少？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括:

养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金每个月扣3200元什么水平？

基本工资应该已经过万了，在一二线城市属于中高收入，在三四线城市属于高收入了，但是真正生活好像也没活得多富裕的感觉，毕竟房贷车贷还有养娃已经压垮了八零九零后们，所以如果夫妻二人都能达到这样的收入，生活还是能够过得尚且可以。

五险一金最多扣除多少？

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险缴纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%

五险一金最多扣除3500元左右

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。

五险一金每月扣200多么？

怎么说呢，五险一金每个月只扣二百元这实在是太少了吧，估计是按社会保险的最低档次交的社保，按社保最低档次交社保的大多数是私人企业。

如果按这么低的档次交社保，等到了法定的退休年龄退休，最后结算出来的退休养老金是很低的。

我在肯德基工作的，请问五险一金是什么？是不是要扣钱的？

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

到此，以上就是小编对于五险一金一个月扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一个月扣多少的6点解答对大家有用。