北京五险一金多少钱，北京五险一金多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京五险一金多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京五险一金多少钱的解答，让我们一起看看吧。

北京社保五险多少钱一个月？

        现在最低档的社保就是6800左右。

        社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

        在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2024年北京社保缴费标准？

主要有养老保险：企业缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

 失业保险：企业缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

 工伤保险：企业缴纳比例0.5%，个人不用缴费

 生育保险：企业缴纳比例0.8%，个人不用缴费

医疗保险：企业缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元 

需要注意的是，缴费基数上限和下限是根据北京市上一年职工月平均工资来确定的，具体以北京市社会保险局官方发布为准。

按照北京市人力***和社会保障局相关规定，现就统一年度各项北京社保缴纳标准如下：

1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

北京市一个月4500左右五险一金扣多少钱？

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元，失业保险缴费比例：单位2％。3、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

2021至2022年度北京社保缴费基数

2021年7月至2022年6月北京社保最低基数，养老保险5360，单位缴费比例16%，缴费金额857.6，个人缴费比例8%，缴费金额428.8。

失业保险5360，单位缴费比例0.5%缴费金额26.8，个人缴费比例0.5%缴费金额26.

8工伤保险5360，单位缴费比例0.4，缴费金额21.44（工伤保险单位比例不一样和单位性质有关系）个人没有，医疗保险5360，医疗保险和生育保险合并，合并后单位比例9.8%，缴费金额525.28，个人缴费比例2%+3，缴费金额110.2。

到此，以上就是小编对于北京五险一金多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京五险一金多少钱的4点解答对大家有用。