只有五险没有一金，只有五险没有一金的公司怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只有五险没有一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍只有五险没有一金的解答，让我们一起看看吧。

有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，到底为什么？

住房公积金也是我们现在单位录用职工。一开始就会说明的。而且会在员工入职一个月之后前往住房公积金管理中心办理缴存登记，这都是正常的手续，一般的公司都会为员工缴纳住房公积金，不会因为这么几百块钱去拖。住房公积金对于我们来说真的非常的重要，在我们以后买房的时候非常的有帮助。

什么公司只有五险无一金？

很多公司都只有五险，因为五险是国家强制缴纳的，公积金不是强制的。所以说如果公司没有帮员工缴纳社保，那员工是可以去投诉的，最后，该赔偿赔偿该补交补交。

带公积金就不是这么回事了，低基金可以不交的，除非是劳动合同上面约定的公司要缴纳公积金。

只有五险没有一金意味着不是在编人员吗？

小编作为体制内从事人力***相关工作的人员，我对此有比较深入的了解，我们从以下几个方面对相关内容进行详细说明

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般来说，按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须缴纳各项社会保险（强制缴纳），不管是聘用人员还是正式在职在编职工都必须缴纳，如单位的公务员和临时聘用人员，我们对其缴纳的社会保险险种都是同样的。

而住房公积金呢，它是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

举个例子

1 、小编自己是公务员，单位为我缴纳五险一金，属于编制内人员。

2 、小编的妻子曾经是某地的引进人才，签订劳动合同单位为其缴纳“五险一金”，但是属于无编制人员。

3 、小编管理的“三支一扶”，单位为其缴纳“五险”，属于无编制人员，国家服务基层项目。

4、小编的同学的妻子在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，但是其不是正式职工，属于劳务派遣。

5、小编的一个同学在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，其是正式职工。

可以看出，是否缴纳公积金和是否在编没有具体关系，但是没有缴纳公积金的员工一般而言就不是单位的正式员工。

同时，相对而言在编制内（或者正式员工）的公积金缴费比例较非正式员工要高一些。

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在不在编不能以这个为基础的，五险是企业强制需要为员工购买的，公积金是可选择性的，而且话说回来也有好多***单位的临时工，公益性岗位的有五险一金，所以这个不能作为标准。

个人观点！公务员，一般通过国考或者省考进入，事业编，分为管理岗、专业技术岗、工勤岗，有的地方还有自收自支的，这些都是有编制的，包含有五险两金，2014年开始在原有五险一金的基础上增加了一个职业年金，所以就是两金了，除了公务员和事业编，还有教师、医生、国企工作人员等，也有编制，也是五险两金。

社区居委会的工作人员、机关事业单位临时工、很多民营企业的员工等，大多都是只有五险而没有两金，新增加的那个职业年金不算是社会保险，也不是商业保险，是对养老保险的一种补充，算是单位***性的，暂时还没看到有什么作用，想来既然提倡应该是比较有用的。所以从这些可以知道，只有五险的大多数不算是正式在编人员，有志在编制道路上走的人还是要努把力考个正式编制的。

考编途径有很多，而且现在每年招的也有不少岗位，比如：每年一次的国考，各省省考，各地区事业单位招聘，招教，卫生招聘，国企招聘等等，有合适的都可以报名参加，平时多关注一下相关信息，也要多多复习，提高自己的能力，才能在众多考生中脱颖而出。

到此，以上就是小编对于只有五险没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于只有五险没有一金的3点解答对大家有用。