五险一金有啥，五险一金有啥好处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有啥的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金有啥的解答，让我们一起看看吧。

五险一金哪些是社会保险？

五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。

五险八金包括什么？

一、养老保险

养老保险全称是社会基本养老保险，是为劳动者在达到劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后，解决其基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、医疗保险

基本医疗保险是一种社会保险制度，可以补偿劳动者因疾病而造成的经济损失。多数通过单位与个人缴费进行参保，患病治疗费用可由医疗保险机构给予一定程度的报销。

三、工伤保险

工伤保险是一种社会保险制度，指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其家属可以从国家和社会获得物质帮助。

四、失业保险

失业保险是社会保险的主要项目之一，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，并通过介绍职业等手段为劳动者创造再就业条件。

五、生育保险

生育保险是一种社会保险制度，妇女劳动者因怀孕和分娩而中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***。

六、补充个人医疗保险

补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。

门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销后剩余部分的90%。

七、补充个人独生子女医疗保险

公司报销80%

八、补充个人养老保险

除国家的之外，公司单独再缴纳一份

九、住房公积金

单位为在职职工缴纳的长期住房储金。

没有的。只有五险一金。

常规的五险一金包括：养老、医疗、工伤、生育险和住房公积金，是国家规定企业必须为缴纳的，其他不强制要求。下面就给大家扒一扒这“八险一金”的具体内容。

包括：

“八金”的说法，只是在上属“六金”之外，企业额外在补充养老金和补充公积金，只是这样的***一般只有国企和机关事业单位才有机会享受。”

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

企业没有与“九金”的待遇，一般为“三金”，“四金”，“五金”，“六金”。

　　1、三金"是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金。

　　2、四金"是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。

　　3、五金"是指养老保险金, 医疗保险金，失业保险金，住房公积金，公伤险。

　　4、"六金"是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金，公伤险，生育险。

　　二、五险的承担比例

　　五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

　　“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容、以***强制实施为特点的一种保障制度。

到此，以上就是小编对于五险一金有啥的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有啥的2点解答对大家有用。