离职五险一金怎么办，离职五险一金怎么办理转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

公司给交保险后怎么辞职？

公司给交保险后如果想辞职，要按照《劳动合同法》的规定，在试用期间提前三天通知企业解除劳动合同关系，如果在转正期间则需要提前30天通知企业。

辞职期届满前完成企业与员工的交接工作，并且配合企业办理自己的停保手续，完成以上手续之后就可以离职了。

新公司交了一个月社保后离职了，原失业金？

没有原失业金。
因为在中国的失业保险制度中，需要连续缴纳失业保险满一年以上才可以享受失业保险金的待遇，且失业保险金的数额也与个人缴纳的保险金额有关。
如果只缴纳了一个月的社保后离职，是不符合领取失业保险金的条件的。
如果需要享受失业保险金的待遇，建议在未来的职业规划中尽量保证连续缴纳失业保险时间，并根据自己的工资水平选择相应的社保缴纳金额。

你好，如果您在离职后申请了失业金，那么您可以根据您所在的地区的规定，有可能有资格获得原失业金。但是具体情况需要根据当地的政策来确定。建议您咨询当地的劳动和社会保障部门，以便获得更详细的信息。

公司缴纳社保离职后需要需要退回公司嘛？

当然不需要啊。

首先根据我们国家劳动合同法的明确规定，只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买社保。所以说这个单位替员工购买社保并且单位应当承担大部分的缴费比例它是一种法定的义务，所以说企业单位是无条件的一位员工承担部分缴纳费用的。

那么，既然它是一种无条件的法定义务所以员工本人离职以后也不应当追究。企业所承担那部分比例的费用因为本身在合同期间这名员工已经为这家企业做了自己应该做的贡献得到了自己的回报，也就是工资待遇和社保待遇这是依法所得的任何人，和任何单位都不应该干预更不应该追缴。

公司一般在办理离职的那个月或是下个月就会办理停保的了。正常不需要员工退回，除非有特殊情况。比如员工没有按照离职流程走，就是不通知，突然不来上班，也没说清楚离职的那种情况，需要自己跟人事部沟通。

社保断了怎么续保？

一、异地社保续保

辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。

二、在本地续缴社保

相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，该怎么办呢?别急，社保部门就是为人民服务的，你只需凭***到社保部门查询即可。

三、离职无单位续保

如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。

也就是凭解除劳动关系的证明，前往你原来单位所在地的市人社局办理缴费手续，也可以到你户籍所在地的区人社部门办理个人参保手续社保缴费。需要注意的是，办社保需要携带***原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照。

断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由***院规定。

到此，以上就是小编对于离职五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职五险一金怎么办的4点解答对大家有用。