潍坊五险一金，潍坊五险一金缴纳标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于潍坊五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍潍坊五险一金的解答，让我们一起看看吧。

潍坊社保五险企业和个人的缴纳比例分？

社保缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。扩展资料1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。

按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

潍坊市五险一金缴纳比例，最低基数是多少啊，还有就是基数是按什么规定的？

2010年度社会保险缴费基数核定标准 市统计局公布2009年度全市在岗职工平均工资为28815元，月均2401元。

据此，将2010年度我市社会保险缴费基数确定为最高7203元月、最低1441元月。企业退休费计发基数为2402元。养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位7%，个人2%（私营企业也可以按总共4.5%，个人不缴，无个人账户）；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险得根据行业，0.5%-1%不等；生育保险0.9%-1%；公积金得看你是什么单位，不一样，基本上是单位、个人各6%。基数是按上年度职工平均工资确定的！

五险里的医疗险包含意外医疗吗？

基本医疗保险是五险里一种社会保险，有职工基本医疗保险与城乡居民基本医疗保险之分。按照当前医疗保险政策规定，参保人因疾病、意外伤害而发生的住院医疗费，可申请医保按比例报销，但必须在意外发生24小时内向医保部门报备，经调查认定为非工伤、无第三方责任人的意外伤害才纳入医保报销范围。所以，医疗保险还是包含一部分意外医疗。

潍坊段交五险有滞纳金吗？

有的，用人单位没有按时缴纳社保费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

到此，以上就是小编对于潍坊五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于潍坊五险一金的4点解答对大家有用。