公司不买五险，公司不买五险犯法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不买五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司不买五险的解答，让我们一起看看吧。

公司注册后不买社保的后果？

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：公司不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同；《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

我在医疗期单位不给我工资也不缴社保，怎么办？

感谢邀请。您的问题超出了我的知识范围，所以没有办法帮助到您对不起。但是还是看心情对于我的信任谢谢您。给你问一下相关的从业人员相信他们会给到你一个满意的答复。希望可以帮助到你。

公司这样做是违反了劳动法，我在医疗期也能正常享受法律赋予我的各项权利，比如我的工资住房公积金等等，公司不能因为我住院治疗而停发，你要先向公司反映与他们协商解决，不行的话可以向有关单位投诉。

深圳，公司未购买社保，该怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，深圳地区所在的工作单位没有购买社保该怎么办？这个问题实际上无论在任何地区，那么作为工作单位来讲，严格的执行劳动合同法的规定，就是说企业单位只要和自己的员工签订劳动合同，之日起30日内就应该正常的为自己的员工购买社保，所以说不购买社保的行为是属于违反劳动合同法的行为，作为公司来讲是要承担一定的法律风险的。

除此以外，实际上2019年还是社保税改的元年，今后的社保待遇将由税务部门开始征收，那么税务部门在征收社保的过程中。首先它的这个征收力度是比之前的社保部门自行征收要强了不少，其次如果说企业单位还是不给自己的员工购买社保，那么在缴纳个人所得税的过程中，很有可能就被税务部门监测到，那么就要如数的为自己的员工来交纳社保，实际上偷逃税务部门的征收几乎是不可能的事情。

所以说这样一来的话，那么你所得的工资可能会从今年开始给你正常的交纳社保，但是以往只要是你签订的劳动合同，也可以要求你所在的单位来进行补交，这个是没有问题的，一方面你可以通过劳动监察匿名举报的方式来要求企业单位来补交，另一方面也可以申诉一个劳动仲裁进行补交都是可以的。

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我国《劳动法》第七十二条 规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第五十八条第一款规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”由此可见，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

在深圳，如果你入职的公司未依法为你购买社会保险的，你应当依法书面要求用人单位为你缴纳社会保险，公司在你要求之日起一个月内仍未替你依法缴纳社会保险的话，你可以书面通知公司“你在公司未依法缴纳社会保险的情况下，被迫与公司解除劳动关系”，这种情况下公司应当向你支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

公司未主动支付上述经济补偿金的。你可以向公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付经济补偿金，另外，如你委托律师代为仲裁的，还可要求公司支付你为此所支出的律师费用。

到此，以上就是小编对于公司不买五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不买五险的3点解答对大家有用。