五险二金比例，五险二金比例单位和个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险二金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险二金比例的解答，让我们一起看看吧。

两险一金缴纳比例？

五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。

　　五险二金的缴纳比例：

　　1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。

　　2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。

　　3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。

　　4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

　　5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

　　6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房***利息，减轻职工经济负担。

　　7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。

完全不一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上，养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

上海五险二金缴纳多少？

上海五险二金缴纳比例如下:

养老保险:公司或业主缴16%，个人缴8%;

　　医疗保险:公司或业主缴9.5%，个人缴2%;

　　失业保险:公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%;

　　生育保险:公司或业主缴1.0%，个人不缴;

　　工伤保险:公司根据行业确定，个人不缴;

　　公积金:公司缴5-7%，个人缴5-7%。

　　参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数

一万扣五险二金剩多少？

1万扣五险，二金的话差不多还能剩9500元左右。五险一金的个人扣款比例，总的算起来差不多在5%吧？

公司给交的比例大概在15%之间。也就是说1万元的工资的话，总共一块交五险，二金的比例大概在20%个人承担5%，也就是说500元之间，所以1万元扣除五险二金所剩余的应该是在9500元。

五险二金交的越多越好吗？

一般情况下，社保的缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。

不管是居民还是企业职工缴费年限需要最少要累计满15年，女50岁男60岁才能领取养老金。所以参保人员的基础养老金和个人账户养老金，与个人缴费年限和缴费额是有关系的，也就是说个人缴费时间越长、缴费百分比的比例越多，退休后月领取养老金的金额就越高

五险一金指哪些五险二金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

到此，以上就是小编对于五险二金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险二金比例的5点解答对大家有用。