自己交五险一金，自己交五险一金一个月多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己交五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自己交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

个人交社保为什么初次还要交很多钱？

第一，缴纳社保，自愿的，国家没有规定首先一次性缴纳多少钱，

第二，缴费满15年，到达退休年龄就可以办理退休，但是缴费越多越好，领取的就越多。

第三，个人缴费和单位缴费，个人承担的比例是不一样的，单位缴费，养老保险个人承担基数的8%，个人缴费要缴纳20%，如果缴费基数相同，退休费是一样的。现在没有什么合同工缴费，。正式职工缴费，都是一样的，凡是企业职工，都是城镇职工社保。

第四，如果辞职，缴纳的社保可以继续缴费。

个人参加社会保险只能参加养老保险和医疗保险。当地社保可以***取年缴费或者月缴费的方式。养老保险+医疗保险一年的费用应该在12000元之内。也就是说最多也就缴这些钱，还要看自己选择的档次和当地的社会平均水平而变的更低。最少应该不会低于5000元吧。各地不同。

个人社保交36年退休拿多少钱？

根据养老金计算公式，***如退休地上年度平均工资为5000元，个人平均缴费指数为0.6，平均每月缴费500元，那么统筹养老金=（5000+5000*0.6）÷2×36×1%=1440元。

个人账户养老金=500*12*36÷139（60岁退休计发月数为139）=1553元（未计算利息），合计养老金约2994元。

另外，由于这类人在职工养老保险制度建立前没有缴费，个人账户的积累比较少，所以，各地会在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

社保缴费36年，退休后，养老金能领取多少钱？工龄长养老金不一定多，例如36年工龄，14年退休，养老金1800元，不多吧？

首先，这里大家存在一个误区，目前为止应该还没有社保缴费36年的人，毕竟设备是从1992年才开始推行。所以这里应该是工龄36年，退休后，养老金能领取多少钱？现在，企业退休人员退休金只能拿到在职时工资的40～45%，同等待遇的公务员和事业编的可以拿到在职时的80%！

公司不给员工交社保，五险一共要交1400元左右，员工自己交的话合不合适呢？

按照《社保法》公司应该为员工缴纳社保，这是公司的法定义务。但是在实际操作中，很多公司为了节约成本，就是不为员工缴纳，员工处于相对弱势地位，***成本又很高，在这种情况下，员工有意愿自己交，我认为是一个明智之举。

第一，员工选择自己交的类型。

一般员工自己交，相当于是按灵活就业人员身份来办理，只能缴纳养老保险和医疗保险。每月按照5000元工资来计算，养老保险20%，医疗保险8%的比例计算，每年大约在1680元左右，如果按照社平工资，你计算的1400元左右应该是差不多的。

第二，自己对自己负责，应该是合适的。

公司不交自己交，这也是为了今后养老和就医作打算。每年1000多元钱的费用，从哪里都能节约出来。如果公司不交，自己耽误的不仅是青春和时间成本，更重要的是耽误今后养老金的收入计算，损失也是非常大。

第三，保留证据，作为今后***的依据。

所有自己缴费的单据、银行代扣代缴凭证、在公司的工资条，银行流水、考勤记录等，都是自己今后***的额基本证据，最好自己建个小小资料库。

不为员工缴纳社保的公司，随着征收部门的变更，以后肯定要必须缴纳的，这是形势发展的大趋势。今后如果有***的那一天，自己有准备、有证据，对自己是非常有利的。

总之，我个人是赞同你目前这种做法，公司不交，现自己交，免得耽误了自己的未来。

到此，以上就是小编对于自己交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己交五险一金的3点解答对大家有用。