五险最低标准，五险最低标准一个月要交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险最低标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险最低标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金最低标准？

1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；

2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；

3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；

4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；

5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；

6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，败渗厅个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准喊陵。

大概每月1000元左右。养老按20%的基数缴纳大概要400元左右，失业保险大概30元生育保险大概20元，主要的还有医疗保险按10%大概要200元，住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，

　　1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

　　2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

　　3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

　　4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

　　5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

　　6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金最低标准和最高标准各多少？

五险一金的最低标准和最高标准各地规定不一，但一般来说，最低标准是按照最低额缴纳，最高标准是根据不同保险项目的缴费上限来确定。

以北京为例，五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。而以长沙为例，2023住房公积金月最高缴存额为6888元，月最低缴存额为194元；基本养老保险、工伤保险和失业保险缴费基数上限为1***25元/月，缴费基数下限为3945元/月；医疗保险、生育保险缴费基数上限为17931元/月，缴费基数下限为3586元/月。 社保最低基数是根据上一年度社会平均工资的60%来确定，最高基数是上年度社会平均工资的3倍。

到此，以上就是小编对于五险最低标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险最低标准的2点解答对大家有用。