入职五险一金，入职五险一金什么时候交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍入职五险一金的解答，让我们一起看看吧。

入职交社保什么意思？

为了保护劳动者切身利益，促进社会经济发展，劳动合同法规定 如何理解入职需交社保。

1，社保含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，是劳动者入职就业的保证。

2，交纳社保是劳动者退休的基本条件。

所以单位有义务、责任为员工在入职时需交社保。

入职新公司社保缴纳什么？

缴纳五险一金，即：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金。

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

3，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

4.用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

5.、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110确定应缴数额没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

刚入职公司交的社保怎么查？

入职交社保次月底或者次月初能查到。单位头一个月去社查询社保的方法有三种:

1.社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人***和密码。

3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。

肯德基给员工入的五险一金怎么交？

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

kfc五险一金的标准

五险：养老，医疗，失业，工伤，生育，一金：公积金；

养老：单位20%，个人版8%，

医疗：单位7%，个***2%，

失业：单位2%，个人1%，

工伤：单位0.5%－1.8%，个人不用交，生育：单位0.9%，个人不用交；

公积金看单位扣你多少，你可以得回双倍的钱在公积金帐户里。

职工入职多久交五险一金？

实际上对于交社保的时间是有一个明确的规定的，单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买五险，这里面的，五险包括的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险，这五大类保险，都属于法定的义务和责任必须为员工，强制购买的！任何企业和单位都不能够拒绝，为员工购买。

到此，以上就是小编对于入职五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职五险一金的5点解答对大家有用。