五险一金北京，五险一金北京最低标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金北京的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金北京的解答，让我们一起看看吧。

北京五险一金缴纳比例2022最新？

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

2、新政《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》

北京市五险一金标准？

北京五险一金比例为养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1%，个人0.2%；工伤保险单位缴纳0.48%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；住房公积金个人和单位共同缴纳5%-12%。

单位给员工上五险，（北京）单位要承担多少费用？

请问计算公式；怎么计算？

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

单位签订合同好还是不签合同好？

肯定签订合同好,而且这是新的规定,必须依法办事.

个人上五险好还是涨工资好？

如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

谁又嫌工资高呢?当然涨工资是一件好事呀.

北上广深社保哪个好？

北上广深社保上海好

北上广深社保费对比，以最低标准算社保费用排名：

NO.1上海：合计2559.76元/月

NO.2北京：合计2186.27元/月

NO.3广州：合计1605.86元/月

NO.4深圳：合计732.63元/月

社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

从长远来看的话，衡量哪地社保缴费性价比高，本质就是在衡量养老金和医保待遇。

到此，以上就是小编对于五险一金北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金北京的4点解答对大家有用。