企业五险一金，企业五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业五险一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的公司给交五险一金，而有的公司只交五险？

为什么有的公司给交五险一金，而有的公司只交五险？

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现在有的用人单位会为员工缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的，那么公积金是不是呢?

公司不交住房公积金违法吗?

针对这个问题，我们一起来看一下吧。

其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定是必须要给员工缴纳。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

可是为什么有的用人单位没有给员工缴纳公积金呢？

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

单位如果不给员工缴纳公积金，员工应该向公积金管理中心投诉举报，而不是提起劳动仲裁。劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。

还有，在住房公积金管理核心责令限期缴存之后仍逾期不缴存的,可以申请人民***强制执行。

因此大家要维护自己的合法权益,对于不交纳公积金的单位要拿起法律的武器捍卫自己的权益。

五险包括工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以及养老保险，这几种是国家强制要求的，不买是违法的，而公积金则不是强制要求给员工购买的，可以买也可以不买，可以算是公司给员工的一种***吧。

在公司上班买社保有必要吗？为什么？

买社保不是有没有必要的问题，而是作为上班族不得不选择的问题。

从公司和个人两个方面来说，在公司上班都必须要买社保。

首先，对于公司来说，买社保是公司应尽的责任和义务，公司不给员工买社保这是违反法律法规的问题，在以前可能存在公司不买社保可以逃避风险的情况，但随着社保入税的进一步管控，这变得越来越难了，而且员工现在的***意识很强，不给员工买社保，员工可以进行***公司，让公司面临更大的用工风险，所以员工不想买社保，很多公司都会避免风险而一定给员工购买社保。

另外从公司用工方面说，一些存在工伤风险的行业，买社保是对企业的保护，万一有员工发生工伤事故，企业是可以降低用工风险的。

其次，对于员工个人来说，社保是对自己的基本保障，且不说退休后可以有退休金的保障，就说现在在职期间，第一有医疗保险的保障，这是对自己基本的保障，第二有生育保险和工伤保险，在有生育时可以享受生育津贴，有工伤时能报销医疗费；最后是失业保险，碰到失业时，能有失业金暂时保障生活的顺利过渡。

很多已经退休和快退休的人都是很认同社保的制度的，因为对于他们来说养老金确实是享受到了红利，对于年轻人来说如果养老金感觉很遥远，但是对于医疗、生育、失业和工伤都是能享受到的，也是给很多人带来了便利，所以社保还是有用的。

因此，无论对于公司还是个人，社保都有必须选择的一个***，这是保障自己权益的最好方式。

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首先，纠正一下措辞，这个“买社保”用的不恰当啊！正确的说法应该是“缴纳社会保险费”才恰当。缴纳社会保险费很有必要，而且是必须要缴纳。

一、缴纳社会保险费，是公司和劳动者必须要履行的法律责任，不缴纳社会保险费是违法行为。

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

可见，缴纳社会保险费具有法律约束力，具有强制性。不是员工个人愿意不愿意的事。但凡正规的公司，都是依法缴纳社会保险费的。

二、缴纳社会保险费，是对劳动者的***保障；劳动者既能享受眼前既得利益，更能有未来生活保障，解除后顾之忧。

我国现行的《社会保险法》规定的社会保险中，包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。

其中，基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，属于眼前既得利益保障，参加社会保险的职工，在职时就能享受的到。

• 基本医疗保险，参保职工如生病住院，就能享受职工基本医疗保险待遇，还有大病医疗这一块；能节省很多的医疗费。天有不测风云，人有旦夕祸福。一旦发生重大疾病，如果没有基本医疗保险，就有可能会因病致贫，甚至会倾家荡产。
  

有了基本医疗保险，生命就多了份保障；而且，累计缴纳达到国家规定的年限，到法定退休年龄时，就无需再缴纳，终生享受基本医疗保险待遇。

• 生育保险，生育时可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
  

• 工伤保险，发生工伤事故时，可以享受工伤医疗待遇等。

• 失业保险，失业保险费缴纳满一年的，如遇失业，可以领取失业金度生活难关。

基本养老保险就属于未来利益保障。

按《社会保险法》规定，参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。现在的已退休职工，都是靠领取国家基本养老金生活的。

如果只顾眼前利益，不顾未来生活保障，不缴纳社会保险费的话，是对自己未来生活的不负责任。

总之，在公司上班缴纳社会保险费是很有必要的，也是必须的。无论是对自己的现在还是未来，都是一份必不可少的生活保障。

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到此，以上就是小编对于企业五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业五险一金的2点解答对大家有用。