五险一金没有一金，五险一金没有一金有什么影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金没有一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金没有一金的解答，让我们一起看看吧。

有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，到底为什么？

住房公积金也是我们现在单位录用职工。一开始就会说明的。而且会在员工入职一个月之后前往住房公积金管理中心办理缴存登记，这都是正常的手续，一般的公司都会为员工缴纳住房公积金，不会因为这么几百块钱去拖。住房公积金对于我们来说真的非常的重要，在我们以后买房的时候非常的有帮助。

有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢，为什么呢？

在我们国家，“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

我们国家有明文规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家公司没有为员工购买“五险”，那么员工可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益，这是每一个员工的权利，也是一个公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”，而不会买“一金”。

因为“一金”不一样，它就像我们在银行的存款账户一样，我们缴纳的年份越长，账户里面的钱也就也多。

我们在买房的时候，根据自己的需求从这个公积金账户里把自己之前缴存的钱给取出来使用就可以了，里面的钱最后都是进了自己的口袋。而“五险”是国家的一项社会保障制度，所以，大部分公司都不愿意给员工购买“一金”。

并且，“一金”要交的钱比较多，所以有一些比较小的用人单位没有那么多的钱给每位员工都购买“一金”，所以，在我们和单位签署工作协议时，一定要注意看好合同上有没有购买五险一金的条款。如果没有的话，一定要问清楚了之后在考虑是否进入这个公司。

还有有一些公司的诚信度不够，这类公司不为员工购买五险一金却偏偏说购买，这都是自己在工作的时候要注意的事项。现在很多应届毕业生找不到很好的工作，所以就退而求其次，找一些比较一般的公司。但是，无论是怎样的公司，都一定要注意公司的员工待遇和劳动合同等等硬件，小心被一些无良公司骗。

只有五险没有一金意味着不是在编人员吗？

小编作为体制内从事人力***相关工作的人员，我对此有比较深入的了解，我们从以下几个方面对相关内容进行详细说明

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般来说，按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须缴纳各项社会保险（强制缴纳），不管是聘用人员还是正式在职在编职工都必须缴纳，如单位的公务员和临时聘用人员，我们对其缴纳的社会保险险种都是同样的。

而住房公积金呢，它是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

举个例子

1 、小编自己是公务员，单位为我缴纳五险一金，属于编制内人员。

2 、小编的妻子曾经是某地的引进人才，签订劳动合同单位为其缴纳“五险一金”，但是属于无编制人员。

3 、小编管理的“三支一扶”，单位为其缴纳“五险”，属于无编制人员，国家服务基层项目。

4、小编的同学的妻子在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，但是其不是正式职工，属于劳务派遣。

5、小编的一个同学在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，其是正式职工。

可以看出，是否缴纳公积金和是否在编没有具体关系，但是没有缴纳公积金的员工一般而言就不是单位的正式员工。

同时，相对而言在编制内（或者正式员工）的公积金缴费比例较非正式员工要高一些。

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到此，以上就是小编对于五险一金没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金没有一金的3点解答对大家有用。