五险标准，五险标准比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险标准的解答，让我们一起看看吧。

职工社保缴纳标准明细？

单位社保按照相应的缴纳基数，根据缴纳的比例去进行缴纳，每个地区法定的缴纳比例也是不同的。一般来说单位社保按照最低缴纳基数进行缴纳，一个月一般需要缴纳一千三四百块钱左右。

　　单位社保的缴纳比例一般为，养老保险缴纳20%左右，医疗保险缴纳8%左右，失业保险缴纳1%左右，工伤保险按照行业法定进行缴纳，一般是在0.5%左右，生育保险一般也是在1%左右。

用人单位缴纳社保标准？

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.56%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳；

中建三局一公司五险一金缴纳标准？

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

中建三局一公司是国有大型，企业职工缴纳的五险一金是按照工资的基数进行缴纳的，按照职工的工资，从高到低粪便长大的几率也是不一样的。***取的是五险一金，按照现有的保险制度办法进行规定进行缴纳的其中一包，按照8%进行缴纳社保，按照20%进行缴纳，公积金按照10%进行缴纳。

中建系统五险一金缴纳是按照基数来的，并不是按照最低标准，比如说每个月基本工资+绩效工资+各种补助一共有10000元，那么就按10000元的基数来缴纳，其中个人缴纳公积金1200元，公司缴纳1200，每个月就有2400，12%的比例算是最高的了，其他五险的比例也不低。

社保扣费标准？

社保缴费比例：社保缴费比例一般如下：养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；

医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1%左右，个人不需缴纳。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障；

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律依据：由***院授权人力***和社会保障部根据《社会保险法》制定的具体实施办法。各省市自治区劳动保障部门根据当地统计局的统计数据确定当年的社保缴费基数。

到此，以上就是小编对于五险标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险标准的4点解答对大家有用。