社保 五险，社保五险指的是哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保 五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保 五险的解答，让我们一起看看吧。

社保是五险一金中的哪一个？

那要看你缴纳的是哪种类型的社保。

社保是社会保险的简称。如果员工有单位，单位为员工缴纳社会保险是缴纳四险，包括医疗保险，养老保险，工伤保险和失业保险。生育保险已经合并到了医疗保险中。如果是按灵活就业或者城乡居民缴纳的社保，只能缴纳医疗保险和养老保险两个险种。一金是指公积金。公积金是另一个系统，公积金和社会保险不是一回事。公积金有公积金管理委员会管理，跟社保不是一回事。也是只有有单位的人才有，没有单位的人交不了公积金。

北京社保和五险一金的区别？

1.社保和五险一金的包含范围有区别 社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。

2.社保和五险一金的交付方式有区别 社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,***生育险(女工才能享受)和住房公积金,

社保就是五险一金吗？社保和五险一金的区别有哪些？

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楼主您好，社保实际上是通俗上来讲，它是五种保险叫做社保，也就是这个五险一金当中的五险叫做社保，而这个一斤也就是这个住房公积金并不属于社保的范畴，而且也不属于国家法律强制要为员工购买的范畴！

五险一金包括的主要是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险。那么这里面的一金是住房公积金。其中这个五险是写入到劳动合同法中，劳动合同法明确规定只要单位和员工签订劳动合同书之日起30日内就要依法购买社保，这里的社保包含的就是五险！所以说这个五险是具有法律效益的。

但是这个住房公积金，并不是强制要为员工购买的，所以说在很多中小微企业当中并没有住房公积金，这也就是很多人有住房公积金和很多人没有住房公积金的一个原因所在。住房公积金最大的一个好处就是可以通过住房公积金来***买房，他的这个***利率相比于商业***的利率是要低了不少。

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楼主您好，实际上通俗点来讲，社保指的是五险，五险是社保，那么社保是包不包括这个住房公积金待遇的，所以说五险一金它更多的多了一个住房公积金，但是我们通常所讲的社保，它只是包括这5种保险，这5种保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，并且这5种保险是属于劳动合同法明确规定的，所以在任何企业单位工作基本上都可以享受到五险的待遇。

那么公积金的待遇并不是属于劳动合同法的明确规定，所以很多企业单位尤其是一些民营企业或者是一些中小型企业创业型企业，那么在这样的一种企业单位工作，可能自己不会享受到住房公积金的待遇，但是对于这个五险的待遇一定是能够正常享受到的，所以说社保和五险一金他们二者之间还是有一定的区别的。

主要区别就在于不拥有住房公积金，实际上这个住房公积金对于我们来说也是非常重要的，如果说你本身拥有的住房公积金，那么你就可以通过住房公积金来购买住房，因为通过住房公积金来购买住房，它的***利率相对来说是非常低的，对于自己的经济压力的支出都是比较少的。

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到此，以上就是小编对于社保 五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保 五险的3点解答对大家有用。