五险2金指什么，五险2金指什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险2金指什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险2金指什么的解答，让我们一起看看吧。

五险二金缴费基数5700是什么档次？

社保基数5700是几档：

社保基数的档次总共有5档，最高档的是五六千以上的最贵的是1万多的，完全要看你是说处于哪一个层次的人员。

社保基数有几档

社保基数有四档。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力***和社会保障部。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2021年公务员交五险一金吗？

2021年公务员肯定是交五险一金的。我们知道，五险一金指的是职工社保当中的具体交费项目，分别是养老，医疗，工伤，生育和失业五个保险，和一个公积金。

公务员是从2014年10月份并轨制开始实际交纳社保的，由于实行的是强制性质，按月按比例及时足额予以交费，因此，2021年公务员肯定是还要交五险一金的。除此之外，公务员还要按照强制性质交纳职业年金，作为社保制度的补充。

2021年公务员五险一金缴费比例？

2021年公务员五险一金的缴费比例，其实公务员只交纳三险二金，包括养老保险，医疗保险，生育保险三个险种，还有职业年金和住房公积金，其中养老保险按缴费基数的28%缴纳单位承担，20%个人承担8%，医疗保险每个地方的比例不一样，我们这儿是单位承担。7%个人承担2%，生育保险由单位承担0.5%。两金是职业年金单位，承担8%个人承担4%，住房公积金单位承担12%，个人承担12%。

1、养老保险：单位，12%，个人8%。

2、医疗保险：单位，8%，个人2%。

3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。

4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。

5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。

　　6、公积金：公积金缴存比例为各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

全年工资性收入包括五险一金和税吗？

工资性收入包括什么，很多人可能觉得非常简单，不就是每月到手的钱吗？说的对，也不全对。

关于职工的工资总额是有什么构成的呢？

实际上关于工资的构成很复杂，国家规范性的文件是1990年国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》。文件将我们的工资总额分成六大部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资。

计时工资很简单，就是按照工作时间给付工资。绝大多数人都是这样的计算工资方式，对外衍生出来的有月工资、小时工资等等。

计件工资，是根据工作量确定的一种工资发放方式，工厂使用的比较多。

奖金，指的是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。多数人也非常熟悉，年终奖金、绩效奖金、考核奖金等等。

津贴和补贴，还有所不同。津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴，是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

加班加点工资，实际上一般是指我们延长工作时间所给付的额外劳动报酬。按照加班情况的不同，应当分别给予150%、200%或300%的加班费。

特殊情况下支付的工资，这些情况比较复杂，包含很多种情况。比如工伤期间的停工留薪期工资、待岗工资、***生育***工资，婚丧嫁、事***、探亲***、带薪年休***、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按照法律规定应当支付的全额或者按比例工资。

工资包不包括五险一金和个人所得税？

其实，工资应当是劳动者为用人单位提供了劳动，用了单位向职工支付劳动报酬。因此，总体来看是应发工资。

按照《社会保险法》、《住房公积金条例》的有关规定，社会保险和住房公积金有劳动者和用人单位按照相应比例共同承担。养老保险个人需要承担缴费基数的8%，医疗保险个人需要承担缴费基数的2%，失业保险一般是不超过1%，住房公积金个人承担比例是5%~12%。

所以，工资中包含五险一金个人部分，但不包含企业负担部分。

至于个人所得税，非常明显是个人所得的税收，肯定要有个人承担。不过如果劳动者就业比较抢手，劳动者可以与用人单位约定到手工资。

工资性收入是什么？

很多人可能很迷茫了，工资性收入是什么呢？实际上国家把国民的人均可支配收入分为四大部分，工资性收入、经营性收入、转移性收入、财产性收入。2018年全国人均可支配收入是28228元，人均工资性收入是15829元，约占居民人均全部可支配收入的56.1%。

工资性收入实际上指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他***和零星劳动得到的其它劳动收入。所以，工资性收入跟我们理解性的工资收入还是有差距的，比工资收入范围要扩大了很多。

工资这一概念实际上是十分复杂的，我们其实也没有必要了解的那么深刻，大家真正关注到手的钱有多少就好了。国家也在推动收入体制改革，努力增加中低收入人群的收入水平，让他们生活可以过的更好。

到此，以上就是小编对于五险2金指什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险2金指什么的4点解答对大家有用。