3500工资扣除五险一金,3500工资扣除五险一金还有多少钱

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于3500工资扣除五险一金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍3500工资扣除五险一金的解答,让我们一起看看吧。

工资3500要交多少社保?

3500元工资,社保合计每月缴纳1163.95元。

以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。

养老:单位20%,个人8%失业:单位1%,个人0.2%;

工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交;

生育:单位0.8%,个人不交;

医疗:单位10%,个人2%+3如:养老单位3500x20%=700,个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350,个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?

下面是2017广州五险一金缴纳比例:养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.85%,个人不用缴费用按照这个比例,个人到手工资应该是89.5%,3500元 x 89.5%=3132.5元(个税起征点为3500元,工资扣完五险一金后低于3500元的不用缴纳个税)

交完五险一金到手3500相当多少?

2***5

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的

到此,以上就是小编对于3500工资扣除五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于3500工资扣除五险一金的3点解答对大家有用。

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