意外险属于五险一金吗，意外险属于五险一金吗怎么报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外险属于五险一金吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外险属于五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金中的意外险有哪些？

五险一金中，含有意外险的有社保医疗，如果是意外事故引起的住院医疗费用，社保医疗可以报销。工伤意外伤残，工伤保险可以赔付。五险一金是指医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金。医疗保险和工伤保险都有特定的保障范围，建议还配置一份商业综合意外保险。

五险一金中，没有意外险这个险种，而是有工伤保险，因为是职工保险，工伤保险是不可缺少的一个险种，它包括因工负伤，当然，多数都是意外伤害，比如工作中负伤，上下班途中负伤等这些意外伤害，统称为工伤保险，因工负伤的医疗费在工伤保险中例支。

五险一金里面有意外险吗？

五险一金没有意外险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

没有。五险包含社会养老保险，医疗保险，失业保险还有生育保险、工伤保险。不包含意外伤害险。他有工伤保险，如果说你是在用人单位工作期间发生的这种伤害，是归工伤保险范围之内的

社保的五险一金，包括意外险吗？

五险一金是不包括意外险的。

五险一金是“五种保险+公积金的简称”，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险。

这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内。

五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。工伤险保障我们因工作产生的伤害，***如我们上下班路上出了***，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的。

而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。

社保含意外险吗？

社保没有意外险这一项。社保是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

社保不包括意外险。

社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

社保与意外险有冲突吗？

您好！社保属于社会保障制度，而意外险属于商业险种，两者之间并不冲突，且是相互补充的关系。

要知道，社保具有保而不包的特点，在报销方面存在诸多限制，而意外险保障范围广泛，当被保险人出险时，可以同时报销这两种保险。

对于广大消费者而言，首先完善社保保障，再适当补充商业保险是最明智的选择。

另外，在报销时，建议消费者先报销社保，然后再进行报销意外险，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。

到此，以上就是小编对于意外险属于五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外险属于五险一金吗的5点解答对大家有用。