常州五险一金最低标准，常州五险一金最低标准个人交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州五险一金最低标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常州五险一金最低标准的解答，让我们一起看看吧。

常州底薪2022最新标准？

常州武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元／月上调到2020元／月，增加130元；常州金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，由原来的1720元／月上调到1830元／月，增加110元。

　　常州武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低工资标准执行省定一类标准，由原来的17元／小时上调到18.5元／小时；常州金坛区、溧阳市小时最低工资标准执行省定二类标准，由原来的15.5元／小时上调到16.5元／小时。

常州退休金最低标准？

从2021年1月起，常州市市区将再次提高城乡居民基本养老保险基础养老金，其中市本级和武进区两统筹区基础养老金由每人每月300元提高至330元。

从2021年起，金坛分别提高城乡居民基本养老保险基础养老金、被征地农民养老金标准。

新的一年，金坛区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月280元提高到315元，累计缴费年限满15年人员的基础养老金标准由每人每月310元提高到345元；被征地农民养老金标准，由每人每月680元提高到740元。

计算公式

调整养老金=34+本人调整前养老金×1.4%（见分进角）+缴费年限（尾数不足1年的按1年计算）×月增额

与去年调整养老金的计算方法一样，今年缴费年限月增额***用分段计算的方法。

缴费年限月增额怎么计算呢？首先您要确定缴费年限有多少年，要注意的是缴费年限不含折算缴费年限（比如特殊工种年限），然后对照看下缴费年限属于下面哪一类，按照后面对应的公式就能快速算出缴费年限月增额：

缴费年限缴费≤15年，缴费年限月增额=15×2；

15年＜缴费年限≤25年，缴费年限月增额=15×2+（缴费年限-15）×3；

缴费年限＞25年，缴费年限月增额=15×2+10×3+（缴费年限-25）×5。

养老金高低主要受到：

缴费工资（缴费基数）、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户积累额、以及退休时上年度在岗职工月平均工资等因素的影响。并与之成正相关，也就是越多越好！

另外个人参保和单位参保，退休时养老金的计算公式都一样，在缴费基数一致的前提下，单位参保和个人参保退休后的养老待遇一样。所以，也不用纠结个人缴纳还是公司缴纳。

1、基础养老金。中央确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民***可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民***支出，具体办法由省（区、市）人民***规定，并报人力***社会保障部备案。此次常州基础养老金增加至270元。

　　2、个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。

2019常州社保最低基数？

2019年常州社保最低基数为2568元。
这是因为国家规定每年都会根据经济发展和物价水平等因素对社保基数进行调整。
在常州地区，该基数的设定是为了保障劳动者的基本社保权益，同时也是按比例缴纳社保费用的基础。
此外，需要提醒的是，社保基数是影响社保缴费金额和个人社保待遇的重要因素。
在2019年，员工实际工资高于该基数的，需要按照基数缴纳社保，而低于基数的部分，则不算入社保缴费范畴。
因此，员工需要合理规划自己的社保缴纳方式，以尽可能地提高个人社保待遇和保障水平。

到此，以上就是小编对于常州五险一金最低标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州五险一金最低标准的3点解答对大家有用。