个人如何办理五险一金，个人如何办理五险一金缴纳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人如何办理五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人如何办理五险一金的解答，让我们一起看看吧。

我想买社保，没有挂靠单位，就是自己私人买，该去哪里办手续？

社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

2021年社保申请条件和申请流程？

一、单位社保怎么办理?

1. 单位办理社保所需材料

单位首次办理社保，需要提供以下材料：

1) 营业执照;

2) 税务登记证;

3) 组织机构代码证;

4) 单位介绍信;

5) 单位公章;

6) 单位经办人***;

7) 参保员工***复印件;

8) 参保员工合同原件和复印件。

2. 单位办理社保流程

1) 社保登记：带上上述材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。

2) 网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

3) 参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

4) 应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

二、个人怎么办理社保?

1.个人办理社保所需材料

一般来说，个人初次办理社保需要提供以下材料：

1) 本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》

2) 身份正原件及复印件(一张);

3) 一寸正件照(一张)。

如果是续保的话，除了上述材料万，还需要提供：

1) 职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;

2) 《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》(未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料)。

2.个人办理社保流程

1) 申请：带上上述材料，去社保局填写《个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。

2) 审核：经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。

3) 建档：建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。

4) 缴费：申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。

个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，个体工商户也是可以作为独立的法人聘用员工，并且为员工去缴纳一份正常的社保待遇，当然在缴纳社保待遇之前，必须是在自己的工商营业执照注册所在地的社保部门开立相关的社保账户，并且作为老板来讲，那么是需要承担绝大部分的缴费比例，员工本身承担小部分的缴费比例。缴费方式和缴费标准和企业在职职工是完全一致的，是没有区别的。

所以只需要你所雇佣的员工提供***的复印件，那么就可以开立相应的社保账户，只要能够保证你所在的员工在本地区没有参加社保的经历，那么直接可以开立账户，如果说在本地区参保了社保的经历，那么还需要要求你的这名员工将社保关系从原参保所在地转移到现在的你的这个工商营业，注册的个体工商户的名下，然后依法来进行参保。

所以说，依法给员工参保是必须要做的，这也是劳动合同法的明确规定，当然有些个体工商户嫌麻烦，或者说不愿意给员工参保，可以以现金的方式补偿给自己的员工也是可以的。那么自己的员工按照灵活就业的方式来参保也没有问题，只不过就是享受到的相关保险会更少一些，因为没有工伤保险，失业保险和生育保险。

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到此，以上就是小编对于个人如何办理五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人如何办理五险一金的3点解答对大家有用。