辅警有没有五险一金，辅警有没有五险一金住房公积金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辅警有没有五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辅警有没有五险一金的解答，让我们一起看看吧。

我们辅警保险是哪五险一金？

　　五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

***有五险一金吗？

***有五险一金。***的定位是“***”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权，但在机构性质上，***队伍属于财政补助***业单位，也是国家机关，是需要缴纳五险一金的。

而且只要是具有用***利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险一金，这是法定义务属于强制性的规定。

    有五险一金。

    合同制的***是有五险一金的，只不过不像正式警察那样有编制而已。有的地方***工资待遇还不低，还有年终奖。公积金每月按时缴纳，对于个人买房来说还是有一定优势。而五险缴纳之后，个人在养老、医疗这块也有了一个保障。

有的。

现在辅警的***待遇已经齐全，按规定签订劳动合同，五险一金全部缴纳。公安警务***人员的薪酬待遇由市***财政保障并享受“五险一金”。招聘人员享受当地事业编制警务人员同等待遇，单位按规定为聘用人员缴纳 “五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。

辅警的社保是交多少的？

辅警缴纳的社保是职工社保，至于档次则是辅警的工资基数、每个辅警的工资基数有高有低、也就是说辅警的工资有相应的档次、因此辅警的社保基数是有差别的、不是所有辅警都是同一基数缴纳社保！当然某个辅警工资基数低于社会平均工资基数的60%时、则会按社会平均工资基数的60%缴纳社保

社保缴纳是属地管理原则，不是按职业分类的，按所在地规定的缴费基数范围，根据当事人工资额的35.2%扣缴，比如当事人工资5000元一个月，应扣缴1760元，其中单位缴纳24.7%，约1235元，个人缴纳10.5%，约525元。所以当事人应按当地规定的基数范围，.按本人工资的规定比例扣缴。

辅警的五险一金扣除比例如下：1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3.医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

在派出所当辅警，五险是怎么算的？

在派出所当辅警，五险的缴纳额度是以工资总额为基数，缴纳比例具体如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

在派出所当辅警，缴纳五险，一般情况下是按照当地社会平均工资的60%作为缴费基数。

根据我国的社会保险法有关规定，社会保险法缴纳以劳动者所在的省上年度非私营企业在岗职工平均工资为基数，缴纳比例最低不低于60%，最高不得高于300%。

所以说为派出所辅警按照当地核定的缴费基数的60%缴纳社会保险是合法的。

到此，以上就是小编对于辅警有没有五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辅警有没有五险一金的4点解答对大家有用。