什么是五险二金，什么是五险二金,各方承担比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是五险二金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么是五险二金的解答，让我们一起看看吧。

五险二金指什么？

五险二金一般指五险一金+企业年金。

五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

养老，医疗，失业是由企业和个人共同承担，工伤和生育是全部由企业承担

公积金最现实最划算，因为***可以享受低利率，也是直接进自己账户的钱💰

现在社保基数越来越高，大环境越来越难，工作越来越不好做

最近看到一篇文章，分析到如果自己交社保的话，灵活人员交的方式比去公司交的方式划算！！！

五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金"。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。五险二金等保险都是企业员工的一种***，以后不论失业，退休还是买房都能给员工提供很大的保障。

事业单位有五险二金是什么？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

银行的五险二金是什么？

五险就是医疗、工伤、生育、养老、失业险二金就是住房公积金和企业年金原先的企业按照养社保的缴费标准都是缴纳的是险一金，现在多了一个企业年金，那么现在缴纳社保的标准就是五险两金，这两斤就是住房公积金和企业年金，这两个都是按着比例来进行缴纳的，如果是企业年金的话，个人缴纳4%，企业缴纳的是8%，这样企业缴纳的比个人缴纳的多，退休了以后如果领取基础养老金的同时，还可以再领一笔企业年金，现在许多的企业都开始为员工缴纳五险两金，四险两金，因为企业年金不是国家规定必须要交的，这只是企业经济效益好了以后给员工缴纳的一份企业年金。

五险二金分别是什么？

五险二金是分别是什么？

正常的养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，住房公积金和企业年金。

企业年金不了解的人比较多，目前已有联想、中石油、中石化等七万多家企业建立了企业年金。

新的企业年金办法规定，企业缴费最多占工资的8%，个人和企业加在一起不超过工资的12%。而且部分和社保一样是免税的，将来领取的时候再缴税。

如上网友所述，法定的：是五险一金，国家强制交纳。非强制鼓励类的有：补充公积金，补充养老金，企业年金，人寿商业保险类。非强制性的保险交纳单位都是行政单位，效益很好的中字头企业，国有企业，上市公司，企业化事业单位，公办教育系统，有实力的外资企业。但超过标准的部份，企业要交所得税的。分红性质的保险个人平时不交，在实际分红时要交。在大多数私企就别想了，能按标准缴纳基本养老就不错了。

到此，以上就是小编对于什么是五险二金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是五险二金的4点解答对大家有用。