成都五险一金计算器，成都五险一金计算器及税后计算器

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出租车费用计算器成都？

成都主城区出租车分起步价分两种，8元和9元。

1、白天（6点-23点）2公里以后每公里1.9元，超过10公里的每公里加收50%返空费（也就是10公里以上每公里2.85元）。

2、夜晚（23点-次日6点）2公里以后每公里2.2元。

白表（6-23点）每公里1.90元.普通车起价8元（速腾起价9元）.10公里到60公里每公里2.85元;夜表（23-6点）每公里2.2元.起价9元.10公里到60公里每公里3.30元.

中小学高级教师和正高级教师，退休后每月工资会相差多少？

题主所提到的核心问题与教师的职称和工资待遇之间的关系。要想解答这个问题，我们从两方面来进行分析，一个是教师职称，另一个教师工资。把这两个问题搞明白，也就好理解了。

首先，来了解一下教师职称。

我国原来的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级。

旧有的职称设置：

中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、***）

小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学***。

新规定下的职称设置如下：

这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、***教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

其次，了解一下工资的构成。

2019年开始，教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。

岗位工资：按教师职称岗位设置13个级别。这一部分与你的职称高低有关系:职称越高工资越高。

薪级工资：按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。这一部分与你的教龄的长短有关系:教龄越长薪级越高。

以上两部分构成基本工资，原教师工资在基本工资基础上提高10%，新调整后已追加并入基本工资，10%加提随之取消，不再单列。

绩效工资：按教师的责任、效能、业绩设定发放，一般每月扣留其中30%，学期末按个人考核情况有差别发放，体现奖惩。

津补贴：主要有教龄津贴，每月3、5、7、10元不等，按教龄段划定，与当地的财政状况有关系；乡镇生活补贴，乡镇教师享有，离开便没有，目前为每月300～500元；住房补贴，由地方***设定，根据经济情况计提比例不一，大多在基本工资的15%～35%之间。

从以上可以看出，工资的高低主要与你的职称和教龄有关系。如果在同等条件下，正高级肯定比副高级工资要高，具体高多少，还与岗位工资的级别、薪级工资的薪级水平有关系。

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谁也说不清楚具体相差多少。但是，其相差的幅度应该和职称高低之间的幅度是一样的。

在职中小学高级教师和正高级教师之间的工资，除了职称级别不同之外，在其他方面都相同的情况下，由于其高级教师岗位有三个级别，正高级教师岗位有四个级别，因此，两个这样教师的工资也是有3×4=12种不同的差别情况。所以说，如果没有具体的相关数字，估计就是再高明的专家也计算不清楚他们之间的具体差距。

虽然如此，但是，我们应该能够推算他们的养老金之间的悬殊幅度。

退休人员的养老金是和在职时的工资即缴费工资有密切的关系：工资高，养老金必然高。

这两个教师的个人及单位的养老金和职业年金的缴费比例是相同的，在缴费年限相同、养老金计算公式相同、退休时间也相同的情况下，他们的养老金有差别的主要原因就是职称岗位级别的不同了。

我们以高级的最低岗位7级与正高级的最低岗位4级为例子来说明一下。在不考虑薪级工资和绩效工资的情况下，这样的正高级教师岗位工资比高级教师岗位工资大约高45%。

（3915_2773）÷2773=0.45

那么，基本上可以确定，正高级教师比高级教师的养老金应该高出45%。就是说，高级教师领100元，正高级教师可以领145元。

这个道理是非常明显的。就是说，只要知道他们的工资差别幅度，养老金的差别幅度基本上就确定了。

看看吧，职称差别越大，养老金的差别也就越大！

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