五险一金的缴纳比例，五险一金的缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金的缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

五险比例计算公式？

五险比例的计算公式为：

1. 养老保险：单位15(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人账户）。

2. 医疗保险：单位10，个人2。

3. 失业保险：单位缴费0.5，个人缴费0.5。

4. 工伤保险：单位缴费根据行业，个人无需缴费。

5. 生育保险：单位缴费1，个人无需缴费。

6. 住房公积金：单位缴费12，个人缴费12。

根据以上内容，五险比例计算公式为个人交纳多少和单位交纳多少，交纳的比例和比例是不同的。

通常由所在城市或国家的相关法规决定。一般来说，会根据工资的一定比例来计算，比如养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。

五险是按照什么比例交的？

用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

五险是按这些比例来交的：个人要交的养老保险缴费比例为28%，个人要交的医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%，1.2%，2%，生育保险缴费比例为0.7%，每年缴费基数都会上涨，按当年的缴费基数为准

无线是按照什么工资比例扣交的？

我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险，军事国家劳动法强制企业缴纳的。

五险缴纳比例怎么计算的？

比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

社保缴费比例怎么算的？

1. 社保缴费比例是根据国家相关政策规定的，根据不同地区和不同类型的社保项目有所不同。
2. 社保缴费比例的计算通常是根据个人工资收入的一定比例来确定的。
具体比例会根据国家和地区的政策调整，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。
3. 社保缴费比例的具体计算方法可以通过查询相关政策文件或咨询当地社保部门来了解。
此外，不同的职业和工作性质也可能会有不同的社保缴费比例，需要根据具体情况进行计算和缴纳。

答

养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。

到此，以上就是小编对于五险一金的缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的缴纳比例的5点解答对大家有用。