企业五险是哪五险，企业五险是哪五险职工交多少钱?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业五险是哪五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业五险是哪五险的解答，让我们一起看看吧。

公司员工买五险属于什么公司？

公司员工买五险属于国有企业！国有企业在使用招聘职工后，根据劳动法的规定必须为单位员工购买社会保险费，其中的无限分别是：养老保险、医疗报销、失业保险、工伤保险、生育保险。为公司员工购买五险的只有是在工商注册的一般纳税人和国有企业等！

公司员工买五险肯定是属于规模比较大的正规的公司，其实劳动法规定，企事业单位必须给在职职工购买五险一金，但是能做到的都是正规化的大公司，规模比较小的企业或者公司基本上都没有能力给员工购买五险，所以，能给公司员工买五险的都是大公司

劳动法规定，企事业单位必须给员工缴纳社保，一金没有要求。五险一金全部缴纳的肯定是企事业单位，私营企业规模大的会缴纳五险一金，小点的只交五险，甚至还有三险和不缴的

企业代交的五险一金指什么？

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金是企业必须为员工缴纳的吗？

五险一金是企业必须为员工缴纳。

《中华人民共和国***院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

五险都是哪五险，五险的钱怎么用？

都是五险一金 　　　　　　单位　　　　　个人 养老保险　　　　20%　　　　　　8% 基本医疗保险　 　9%　　　　　　2% 大额医疗保险　　 1% 3元 工伤保险　　　0.5%-2%　　　　　无 失业保险　　　　1.5%　　　　　0.5% 生育保险　　　　0.8%　　　　　 无 住房公积金　　 8%-12%　　　　8%-12%

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的

基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险

基本养老保险要交满15年，退休后按月领取；

基本医疗保险生病的时候可以用，住院、检查、买药；

失业保险是你失业达到一定时间、在一定的条件下可以申请领取失业救助；

生育保险是生孩子后可以报销的住院费用、工资。

五险一金、企业年金，你知道都是什么吗？

五险一金、企业年金，你知道都是什么吗？

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五险一金比较常见，五险就是我们常说的养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，一金就是公积金！

企业年金是什么？

企业年金似乎是个有点陌生的词汇，但他其实已经悄悄进入我们的生活很久了。2004年的第一版《企业年金试行办法》发布，2015年开始，机关事业单位都开始从工资中扣除职业年金。2018年2月1日正式的《企业年金管理办法》将实施。

作为“新”的补充养老制度，想知道企业年金有哪些利弊要不要参加，您看这一篇就够了。

企业年金会交多少钱？

新的企业年金办法规定，企业缴费最多占工资的8%，个人和企业加在一起不超过工资的12%。而且部分和社保一样是免税的，将来领取的时候再缴税。

到此，以上就是小编对于企业五险是哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业五险是哪五险的5点解答对大家有用。