五险缴纳比例，五险缴纳比例单位和个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险缴纳比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

五险是按照什么比例交的？

用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

五险是按这些比例来交的：个人要交的养老保险缴费比例为28%，个人要交的医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%，1.2%，2%，生育保险缴费比例为0.7%，每年缴费基数都会上涨，按当年的缴费基数为准

无线是按照什么工资比例扣交的？

我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险，军事国家劳动法强制企业缴纳的。

五险一金按什么比例缴纳？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：

养老保险：公司缴纳16％，个人8％；

医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；

失业保险，公司0.5％，个人0.5％；

工伤保险，公司0.16-1.52％；

公积金，单位和个人5％-7％，补充住房公积金缴费比例为1％-5％。

目前，五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。

五险一金的缴纳比例，国家是有明确的规定的，有最低标准和最高标准，比如公积金，最低是6%，最高是12%之间，当然有些私企都不会给你交公积金的，正常国企会按照比较高的一个比例给我们交，当然还有些企业五险一金不是全交，是三险一金的。

五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

到此，以上就是小编对于五险缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险缴纳比例的2点解答对大家有用。