五险一金断交多久就作废了，辞职五险一金断交多久就作废了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断交多久就作废了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金断交多久就作废了的解答，让我们一起看看吧。

五险一金断交多久作废？

五险一金断交多久会作废是由国家和地方规定的。一般情况下，如果员工在一个月的社保缴纳周期内没有正常地缴纳社保，那么该月份的社保将会失效。而对于住房公积金账户，如果员工连续12个月没有缴纳房积金，就会被视为账户冻结。因此，如果员工长期没有缴纳五险一金，就可能失去社保和住房公积金的保障。但这个具体的时间安排可能因地区有所不同，具体情况可以咨询当地的社保和公积金管理机构。

五险一金在断交后的具体作废时间取决于不同地区和企业的规定。一般来说，停缴五险一金的期限通常是一个月，如果超过一个月没有缴纳，那么在未来领取相关***时可能会受到一些影响。建议您咨询企业人力***部门或当地社保局进行询问。

五险多久不交就没有了？

上班时交的五险一金，如果不交了是不是就作废了

如果五险一金不交了，主要是有两种情况:一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。

上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了，因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。

五险一金断交或后期不交，影响还是比较大的，除非家里有合作医疗和养老保险等，尤其是已经交了好多年的（不满15年）就比较吃亏；

其中养老保险的断交影响比较大，按照规定要缴纳满15年可以领取养老金，要是中途断交或后期不交，就相当于作废了，等退休也拿不到养老金。而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。

我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

医疗保险断交的话（达到3个月）去医院看病就都不会报销，小病还好，大病就要自理了；

住房公积金断交的话申请住房公积金***时就没有任何保障，也就是不能***用公积金***；

失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话，都是单位缴纳，自己不需要缴纳，但是其中生育险要交满一年（有些地区是10个月）才能享受生育险的***。

五险只是没有累计缴纳超过15年，就不会有养老金发放。

员工如果是断交或者因为其他原因没有缴纳五险，一直都会存在社保账户。但是没有连续缴纳的次月不再享受社保待遇。如果连续一个月以上不缴纳社保费用，下个月将不再享受五险的办理。

没有说法多久没交社保就不存在了！

五险多久不交都会存在的，因为是以你个人的***号***的账号，你缴交一个月，两个月都有记录存在，然后等你继续在其他公司就职就可以继续缴交了，如果离开这个城市也是可以办理转移的，合并在一起就可以了，可以计算，累计的年限，退休的时候都是会按你的缴缴年限是否到才可以办理退休

社保停交多久失效？

社保停交失效的情况具体如下：

1、养老保险没有时间限制，不会失效，只要以后继续交满15年就有效力，养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇；

2、工伤保险停缴后下月就会失效，但到了新单位后续上的；

3、失业保险停缴一年即失效；

4、社保一个月缴纳一次，所以生育保险停缴一个月后就不能报销；

5、医疗保险在一个缴纳年度内如果停交累积达到3个月，则医疗保险缴纳年限清零。符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。在缴纳医疗保险后开始重新计算参保年限，职工就不能享受看病医保报销待遇，断缴逾期的，还需要连续缴费6个月以后才能恢复。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

到此，以上就是小编对于五险一金断交多久就作废了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断交多久就作废了的3点解答对大家有用。