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为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保
1、如果老板宁愿多交税,也不愿意给员工缴纳社保,这就是典型的经营格局不大,没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲,除了现在挣钱养家糊口之外,还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。
2、公司确实想节省成本,毕竟社保的费用挺高的,对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的,公司应当为员工按时缴纳社保。
3、缴纳社保的同时会增加企业的用工成本,为了减轻经济负担,所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
4、企业家给职工买社保,就是拿自己的利润给职工发***。企业主不原意的根本原因就在于此。
5、其实原因很简单,企业就是想减少运营成本,省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观,难免维持正常运营,确实没有经济能力支付企业员工的社保费。
6、首先,当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利,所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障,因为公司想省钱。
为什么有些厂里老板不给员工交社保,员工该怎么办呢?
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。
2、法律主观:工厂不给员工交社保的,属于违反法律规定的情形,员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报;也可以申请劳动仲裁,要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工厂给予经济补偿。
3、法律主观:用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;若是协商不成,劳动者可以申请仲裁,要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。
4、公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。
5、用人单位给职工不缴纳社保就是违法行为。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,所以这种做法肯定违法。为什么还是会出现这样的情况呢?第一,劳动者处于弱势地位。
为什么老板巴不得要交社保
法律分析:公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面:节省成本;程序麻烦;员工自身不愿意。
缴纳社保的同时会增加企业的用工成本,为了减轻经济负担,所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险,若没有工伤保险,一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支,若不缴纳社保,缴费标准提高了。
如果老板宁愿多交税,也不愿意给员工缴纳社保,这就是典型的经营格局不大,没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲,除了现在挣钱养家糊口之外,还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。
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