在线计算工资-工资计算器线上

本文目录：

• 1、用Excel制作工资表,如何计算加班工资?
• 2、工资一般怎么计算公式
• 3、病假工资计算器在线
• 4、手机自动算工资的软件
• 5、拿月薪26天制应该怎样算工资?在线等...

用Excel制作工资表,如何计算加班工资?

1、在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事***所扣工资）两个公式。键盘点击回车键，得数表格里就会显示出计算好的得数。利用表格的可***单元格的功能。

2、建立原始数据如下表（仅供参考）在“正常出勤”所对应的AH3单元格填入公式：=COUNTIF（C3：***4，√）/2，按回车。

3、方法如下：我们现在看如图所示的，要求的E列的结果，看到表格的下方给到提示，每次加班费按照20元每次计算，所以我们大致可以知道用D列乘以20就是E列的结果了。首先用鼠标选中E3，在里面首先输入“=”。

工资一般怎么计算公式

【法律分析】：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数（含有薪***期）当月日工资=合同约定的工资数额（包括各种补贴，但不含奖金、加班费） ÷当月应出勤天数（含有薪***期）。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天。

所以，一个月工资的计算公式为：（月工资收入÷275）*275。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

法律分析：基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资，每天工资的计算方法具体如下：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天。

病***工资计算器在线

1、据此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×70%÷天）”。 其次，病***工资的计算，先按休***时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。

2、病***工资的计算，先按休***时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休***在6个月内的病***工资计算方法：连续工龄年者：病***日工资按职工日的60%计发。

3、按规定，病***一天扣工资数额=月薪÷275X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病***。

手机自动算工资的软件

1、记加班 51记加班***下载，为每个用户提供优质正规的考勤服务，随时随地都可以查看自己的上班时间，快速计算自己的工资收入。

2、安心计件 安心计件***是一款适用于工厂的计件软件，全面适用于各个工厂，工人工作情况可以通过手机记录。扫码计件 扫码计件***是专为服装厂设计的一款扫码软件。

3、薪酷 薪酷是一款专注于人力***管理的云端软件，它提供了全面的薪酬管理服务，包括薪资计算、考勤管理、社保管理、绩效管理等。

4、手机下载什么软件可以做工资表？手机制作表格的软件有：WPSOffice、石墨文档、腾讯文档、Excel表格制作***、表格编辑。《WPS Office》不仅仅可以在线制作出表格，本款***还为用户提供了免费新建文档和PPT等办公功能。

5、科鼎工资计算器 科鼎工资计算器是一款小巧绿色、操作简单的工资计算软件，它可以帮助用户快速计算工资薪酬多少或加班钟数所得薪酬，当然它也可以计算税前税收的收入。

拿月薪26天制应该怎样算工资?在线等...

加班费用计算平日加班：平时加班为平时工资的5倍。加班工资等于平时工资（全勤）除22除8乘5倍乘加班时间。双休日加班、双休日加班为平时工资的2倍。加班工资等于平时工资（全勤）除22除8除2倍乘加班时间。

当月实际工资=2900÷275×（28-14+1）=2000元。

按实际上班天数即26天计算，在不清楚月份的情况下***用275天的平均出勤天数；月度约定薪资/275+月度约定薪资/2752加班天数（周六的天数）。

法律分析： 工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷275×26。月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。

月实际工资=月工资÷275×26。月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。

法律分析：按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数，再乘以实际出勤天数，这就是当月的工资。