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辞职不干了五险一金怎么办
1、员工辞职后,关于“五险一金”的处理,将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
2、我认为辞职后,五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作,可由新单位继续缴纳;如未找到新工作,可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用,工伤、失业和生育保险辞职后自动解除,公积金可提取或续交。
3、法律分析:离职后,对于中断的五险一金,你个人只能续缴养老和医疗保险,其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。
辞职五险一金怎么处理
我认为辞职后,五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作,可由新单位继续缴纳;如未找到新工作,可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用,工伤、失业和生育保险辞职后自动解除,公积金可提取或续交。
辞职后五险一金有3种方式处理:办理转移手续后在新单位续保;也可以以个人身份续保(持***和社保卡到社保中心办理);停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。
辞职后,五险一金处理办法有停止缴费、转为个人缴纳、办理转移手续。停止缴费:此时五险一金缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。
辞职以后五险一金有3种方式处理:暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;个人承担五险一金费用继续缴纳;让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
法律主观:员工辞职后五险一金的处理是:停止交费,在此情况下累计缴费年限会中断;由个人进行全额缴纳,不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。
辞职后怎么处理五险一金 员工后,关于“五险一金”的处理,将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后的五险一金和社保怎么办
办理转移手续后在新单位续保 也可以以个人身份续保(持***和社保卡到社保中心办理)停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。
辞职以后五险一金有3种方式处理:暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;个人承担五险一金费用继续缴纳;让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
辞职后五险一金有3种方式处理:办理转移手续后在新单位续保;也可以以个人身份续保(持***和社保卡到社保中心办理);停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。
辞职后的五险一金和社保处理方式:养老保险如果找到新工作,离职后,去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》,入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。
公司交的五险一金辞职后怎么办
法律分析:五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
法律分析:如果到找到新的工作单位,可以办理保险转移手续,按原帐号继续缴费即可,不用补缴。
辞职以后五险一金有3种方式处理:暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;个人承担五险一金费用继续缴纳;让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
在公司交的五险不干了怎么办
如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
辞职不干了五险怎么办 养老保险:办理个人养老保险账户转移或办理养老保险终止手续。 医疗保险:办理医疗保险个人账户转移或将医疗保险关系终止。 失业保险:办理失业保险关系转移或在工作地办理失业登记。
法律主观:辞职不干了之后,单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务,此时劳动者可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,等待进入新的单位后,由新单位统一为劳动者缴纳社保费。
法律分析:公司给交社保不在公司干了,公司可以***取的措施包括:公司办理终止交纳五险一金手续。
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